Преимущества кадровых компаний
Преимущества кадровых компаний. Поиск работников в Москве, привлечение сотрудников.
Каждый день в Москве открываются новые компании, расширяются существующие. И практически на каждом этапе развития каждая компания сталкивается с необходимостью в подборе персонала.
В таких ситуациях перед каждым работодателем возникают вопросы: где найти сотрудника на работу, как привлечь работника, как выбрать сотрудника, как найти максимально подходящего квалифицированного специалиста, потратив минимум времени и финансов? Решение этих вопросов ищут различными способами: объявления в газетах, интернет-ресурсы, биржи труда, личные знакомства, кадровые агентства.
Какой же способ будет самым эффективным?
Возможно те, кто специализируется на подборе персонала и осуществляет подбор сотрудников на профессиональном уровне, лучше всего помогут в решении. А именно специалисты Кадровых агентств, которые используют в работе проверенные технологии и методики. Но работодателя интересует насколько будет эффективным выбранный метод, и какие преимущества он дает перед другими.
Поиск сотрудников, привлечение работников.
Преимущества кадровых агентств:
- Профильное образование сотрудников (кадровый менеджмент, психология), значительный опыт в привлечении работников. Основным заработком рекрутера является процент от сделки. Сдельная форма оплаты труда стимулирует к качеству, заинтересованности и оперативности в решении кадровой проблемы клиента.
- Профессиональные рекрутеры используют обширную область поиска. Ежедневные поиски по заявкам своих клиентов ведутся не только с использованием СМИ (газеты и журналы, интернет). Очень часто професиональные сотрудники рекрутинговых агентств обращаются к рекомендациям, задействуют собственные базы данных, которые формируется годами. Поиск введется не только по активным соискателям.
- Существенная экономия вашего времени. Перед тем как рекрутер предоставит вам резюме подходящего кандидата, он производит тщательный отбор кандидатов. Отбор проходит поэтапно:
- Определение вакантной позиции.
- Определение методов поиска, составление информации для потенциального кандидата, определение критериев оценки кандидатов.
- Обсуждение с клиентом первоначального списка кандидатов.
- Собеседование с потенциальными претендентами, отчеты по каждому кандидату.
В итоге, не затратив практически никаких усилий и времени, Вы получаете на выбор несколько резюме наиболее подходящих кандидатов. Всё что Вам остается — это выбрать для себя лучшего работника.
- Экономия средств. Кадровое агентство (компания по подбору персонала) предоставляет гарантию на бесплатную замену найденных специалистов (согласно договору). Затраты на замену берет на себя агентство, что экономит деньги работодателя.
Преимуществ работы с кадровыми агентствами достаточно. В одном агентстве их больше в другом меньше, и не только в привлечении работников, без конкуренции сейчас ни как. И перед тем как обратиться в компанию по подбору персонала, для привлечения новых сотрудников, вы можете узнать информацию о агентстве (отзывы, просмотреть рейтинг кадровых агентств Москвы 2017 и других регионов, список клиентов и т.д.), чтобы окончательно определиться, с кем сотрудничать.
Наше кадровое агентство «Сириус+» обладает всеми выше перечисленными преимуществами. Убедитесь сами, воспользовавшись нашими услугами по подбору персонала, привлечении новых работников (сотрудников). Специалисты рекрутинга в кратчайшие сроки свяжутся с вами и помогут решить кадровою проблему.
