Подбор сотрудника

 

подбор_сотрудникаКак выбрать или подобрать лучшего сотрудника. Найти сотрудника на работу в Москве, Московской области.

Работодатели сталкиваются с нелегкой задачей – как правильно подобрать или выбрать сотрудника, где найти работника в свою организацию. Именно правильно подобранный персонал влияет на успешность бизнеса любой организации.

Неправильно подобранный работник, сотрудник, который окажется не на своем месте, в лучшем случае не принесет никакой пользы, а в худшем — может нанести компании вред.

 

Поиски и подбор специалистов введутся различными способами. Самые распространенные:

  • Объявление открытой вакансии.
  • Просмотр базы резюме на интернет-порталах.
  • Обращение за помощью в Кадровое агентство.

Каждый из этих способов принесет положительный результат, конечно же, если отнестись к нему с полной ответственностью.

Если к вам пришли на собеседование, в беседе в первую очередь поинтересуйтесь:

  • Почему заинтересовала именно данная работа.
  • Какими знаниями владеет кандидат, и  какие профессиональные навыки имеются (если есть портфолио, то обязательно ознакомьтесь с ним).
  • Выясните о предыдущем месте работы. Если человек был уволен, выяснить что послужило причиной.
  • Попросите предоставить рекомендации от бывших руководителей или коллег.
  • В случае если имеются рекомендательные письма, обязательно ознакомьтесь с ними. Постарайтесь самостоятельно связаться с рекомендателями, и уточнить информацию о кандидате в личной беседе.
  • В некоторых случаях для оценки профессиональной пригодности имеет смысл попросить кандидата пройти дополнительное тестирование по специальности, или сделать тестовое задание.
  • Если кандидат Вам не подошел, постарайтесь мягко выразить отказ, а не говорить что скоро свяжитесь с ним. Это положительно скажется на имидже Вашей компании.

Телефон

7 (495)796-18-25
пон-пятн, 10 - 18.00

Email

info@sirius-hr.ru
заявки, вопросы

Наш адрес

ул. Клинская, д.6
Москва, Россия

Оставить заявку