Подбор персонала в банк

bank personalКадровое агентство «Сириус+» производит подбор персонала для банков. Разработанные критерии оценки соискателей полностью учитывают специфику деятельности кредитных организаций.

Организация деятельности банков

Ежедневная деятельность любой финансово-кредитной организации предполагает взаимодействие с физическими и юридическими лицами, деловыми партнерами и конкурентами, органами власти и представителями средств массовой информации. Эффективность работы банка, а также его деловой имидж во многом зависят от профессионализма и ответственности всех сотрудников — от руководителей до рядовых специалистов.

Кадровая политика

Кадровая политика банков нацелена на создание сплоченного и инициативного коллектива единомышленников, успешно справляющегося с любыми поставленными задачами. Для этого проводятся следующие мероприятия:

  • деятельность по подбору банковского персонала, отвечающего установленным критериям;
  • проведение профессионального обучения;
  • формирование управленческого резерва;
  • создание объективных систем, оценивающих эффективность деятельности сотрудников;
  • разработка способов мотивации и т.д.

Критерии подбора персонала в банк

При подборе персонала для работы в банке учитываются следующие критерии:

  • профессиональный. Учитывает уровень квалификации соискателя, а также его стаж работы по специальности;
  • психологический. Критерий подбора банковского персонала предполагает оценку деловых и личностных качеств претендента;
  • образовательный. Рассматривает соответствие уровня образования соискателя требованиям, предъявляемым для конкретной должности;
  • социально-демографический. Предполагает наличие гражданства РФ у претендента на должность, его возраст и место проживания;
  • управленческий. Учитывает опыт работы специалиста на руководящих должностях в банковской или смежной сфере;
  • медицинский. Критерий применяется только в соответствии с законодательством РФ и учитывает состояние здоровья соискателя;
  • специальный. Берутся во внимание все навыки, оказывающие влияние на успешность работы сотрудника, в том числе знание иностранных языков и персонального компьютера.

Чтобы воспользоваться услугами кадрового агентства «Сириус+» по подбору банковского персонала, необходимо связаться со специалистами по телефонам, указанным в разделе «Контакты».

Телефон

7 (495)796-18-25
пон-пятн, 10 - 18.00

Email

info@sirius-hr.ru
заявки, вопросы

Наш адрес

ул. Клинская, д.6
Москва, Россия

Оставить заявку