Поиск персонала для сельского хозяйства
Сельское хозяйство в последние годы стало весьма привлекательной бизнес-нишей. Все большее число бизнесменов активно развивает свое дело. Но как найти персонал для сельского хозяйства, не прибегая к помощи профессионалов?
Тонкости ведения сельскохозяйственного бизнеса
Советы по поиску сотрудников (сельское хозяйство) основываются на особенностях ведения бизнеса.
Сельское хозяйство имеет много отличий от промышленного предприятия. К таковым можно отнести следующие:
- значительно выраженную сезонность – во многом это касается части агрономии и овощеводства;
- работы под открытым небом – специалисты в силу специфики бизнеса вынуждены проводить огромное количество времени на свежем воздухе;
- использование всевозможных химических средств, в том числе и ядохимикатов;
- частая смена рабочих операций;
- отдаленность рабочих зон от мест проживания специалистов и другие.
Сельское хозяйство – совокупное понятие, объединяющее в себе все существующие направления бизнеса:
- животноводство;
- агрономия;
- овощеводство;
- производственная сфера.
Специалисты, которые будут занимать ведущие должности, обязаны иметь профильное образование и в идеале опыт работы. Если рассматривать профессиональные знания, то обобщенный минимум для потенциального кандидата следующий:
- хорошее знание правилам охраны труда и различных нормативных актов в сфере своей будущей деятельности;
- понимание профессиональную терминологию;
- уверенное пользование ПК.
Это минимальные рекомендации, как искать опытный персонал (сельское хозяйство). В ходе собеседования необходимо проверить профессиональные знания кандидата, которые зависят от профиля бизнеса. Так, зоотехник, например, должен всё знать о своих будущих подопечных, а агроном отлично разбираться в методах выращивания и возделывания культур.
Здоровье кандидата
Помимо необходимых профессиональных знаний и навыков, необходимо принимать во внимание и условия труда потенциальных работников.
Так, труд на животноводческих фермах связан со многими рисками, в частности, развитие различных инфекционных, респираторных, кожных патологий и сезонные перепады температур окружающего воздуха.
Кандидаты на должности в агрономических и овощеводческих сферах также должны быть выносливыми в физическом плане. Опасность для работника представляет практически постоянное нахождение под открытыми лучами солнца, что не исключает получения теплового удара и солнечных ожогов.
Если говорить о специалистах, которым предстоит работать на производственной сфере, то свои опасности имеются и здесь. Они кроются, например, в повышенном уровне содержания пыли в воздухе
Поэтому при подборе кандидата, необходимо учитывать и состояние его здоровья.
Стоит отметить, что в некоторых сферах «сельского» бизнеса четко прослеживается выраженная сезонность, что делает невыгодным в финансовом плане круглогодичное содержание полностью укомплектованного штата. Но и ежегодный поиск работников может занимать иного времени. К тому же быстро найти в Москве компетентных в необходимой сфере специалистов не так просто.
Мы готовы оказать услуги по подбору необходимого персонала, который будет полностью отвечать текущим потребностям.